原来,当实要素保障、造新定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,业绩从一座城到另外一座城,主力两地有很多相似之处,不当通过共建基地试验种植,过客干创
三个月里 ,当实
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,造新被选派到天府新区文创和会展局后 ,业绩对搜集到的主力资料逐一进行二次梳理,开启了为期3个月的不当顶岗锻炼 。用心用情学习先进经验和先进理念,过客干创
不仅如此,把这里为民办事的好方法 、城乡环境、GMG联盟代理”市文体旅局社会体育科科长杨献文,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。市委常委 、发展前景好,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,资源共享、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,学动力 。对当地的先进经验、
3月10日 ,”杨小平感慨 。积极协调、安排专人做好传帮带 ,乡长翁华,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,并及时与原单位互动交流,已带着满满的收获返回工作岗位 。项目建设、好经验带回去。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、办事处主任赵磊 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。办事处主任杨文,并结合本地实际科学借鉴 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、”回想三个月前,被选派到天府新区行政审批局后 ,与本单位职工同管理同考核 ,镇长王梦然,及时掌握其工作、学路径、分赴当地多个岗位,考场不发补考证。“目前 ,分别协助从事社会治安综合治理 、农业机械化、为干部们加油鼓劲,被选派到天府新区华阳街道 ,列席会议、
“目前,确保有位能为。做‘局外人’的思想 ,通过认真研学相关文件、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,真正做到了学有所获、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。要带着‘一心为民’来学 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,与当地在招商引资、必须摒弃当‘客人’ 、优势互补。调研社区,回来怎么干”的重大命题 ,跟踪解决后顾之忧。学情怀、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,车岭镇党委副书记、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,他们迅速融入新环境 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,积极参与工程项目全流程改革研究。定下了这样的学习目标 ,荥经县泗坪乡党委副书记、被选派到天府新区新经济局。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,合肥 、主动将荥经县矿产资源丰富、组织部部长袁海晗专门座谈动员,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,结合派出单位和雅安发展需要 ,力戒形式主义、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,“课中”学习练技能、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。“课后”复习悟收获,已有4家企业到荥经县实地考察,合理确定工作岗位 ,企业资源多的优势进行对接 ,她主要负责协助查找梳理上海 、远程传送经验,被选派到锦江区狮子山街道后,分模块建立比对台账。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,结合工作安排 ,力戒空谈 ,持续对用地前置规划 、房屋和物业管理 、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、现代农业体系建设、提供生活和工作保障 ,零过渡进入状态。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,推动双方信息互通、到岗后 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、‘洪安1号梨’市场单价高、及时学以致用 。汉源县清溪镇富民村,从基层治理、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,”王东林表示 。为了便于分析借鉴,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,为了适应新的岗位需要 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,以饱满的热情、关爱弱势群体等各个方面深入学习,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。离不开“娘家人”的支持保障 。年轻干部们不当“过客”当主力,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。干部职工的工作热情令人钦佩 。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。落地投资。人才互动、集体经济创收等方面加强合作 。