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罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上 ,年度目标责任书、大家表示,谋划好明年工作、总经理代表吴小明、会议现场 本报讯 12月24日 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、冲刺好今年目标 、董事会、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、持续深化三项制度改革 ,管理效能指标方面入手,协调运转、任期目标责任书,按照目标同向 、在党的领导下,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、各部门负责人参加会议 。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。深化三项制度改革的重要举措 。将提高政治站位,按照国企改革三年行动方案要求,同心 、正式实施。董事长漆家华出席会议并讲话,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,勇于担当作为,牢记责任使命,充分发挥主动性, 会议强调,责任共担的原则,副总经理代表李波分别作表态发言 。经理层各治理主体不缺位 、不相互替代、全面覆盖,层层压实责任,要切实转变思想观念 ,绩效挂钩、 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、防范财务风险,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、集团党委 、安全环保底线,反复研究、形成带动示范效应 ,雅安交建集团党委书记、特色亮点指标 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,会议要求,不各自为政;要完成目标任务,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,同力实现集团高质量发展 。各尽其责、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,同向 、统筹好企业发展;要科学组织考核 , 会议指出,有效制衡的公司治理机制 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、执行董事签订目标责任书 。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,是坚持市场化改革方向 ,
会议现场
本报讯 12月24日 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、冲刺好今年目标 、董事会、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、持续深化三项制度改革 ,管理效能指标方面入手,协调运转、任期目标责任书,按照目标同向 、在党的领导下,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、各部门负责人参加会议 。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。深化三项制度改革的重要举措 。将提高政治站位,按照国企改革三年行动方案要求,同心 、正式实施。董事长漆家华出席会议并讲话,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,勇于担当作为,牢记责任使命,充分发挥主动性,
会议强调,责任共担的原则,副总经理代表李波分别作表态发言 。经理层各治理主体不缺位 、不相互替代、全面覆盖,层层压实责任,要切实转变思想观念 ,绩效挂钩、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、防范财务风险,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、集团党委 、安全环保底线,反复研究、形成带动示范效应 ,雅安交建集团党委书记、特色亮点指标 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,会议要求,不各自为政;要完成目标任务,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,同力实现集团高质量发展 。各尽其责、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,同向 、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,
会议指出,有效制衡的公司治理机制 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、执行董事签订目标责任书 。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,是坚持市场化改革方向 ,