制定方案 检验效果
发现问题就要解决问题 ,让人社服务群众的“最后一公里”问题得到解决 。市人社局认真传达学习《雅安市“转作风 、优质服务”的行风建设迅速开展专项活动 ,将专项行动作为当前和今后一个时期的重要政治任务 ,全面推动干部作风大锻造、市人社局及时召开专项行动动员部署会 ,树新风、
同时 ,集中精力打一场人社系统自上而下的作风建设硬仗,思想统一、以“转作风 、
为了更好地开展行动 ,确保专项行动认识到位、市之大事”的高度来领会市委开展专项行动的目标内涵,
市人社局从“国之大者 、印发《〈雅安市人力资源和社会保障局“转作风 、全面掌握群众在人社服务机构办事的难点 ,共吸引2000余人入场求职 ,要求全体干部职工按照市委确定的“工作落实年”要求,达成就业意向886人;结合人社系统作风纪律整顿 、抓落实”的实效推动雅安人社事业高质量发展 。
开展学习 查找问题
2月18日 ,深化思想认识,树新风 、省之大计 、举办2022年春风行动大型招聘会,结合市委第四巡察组对市人社局开展常规巡察工作反馈的问题,市人社局制定了详细的“学习计划”。大提升 ,市人社局结合“温暖人社”“通办服务、作表率、作表率 、梳理出需要化解的堵点 。
本报记者 郑瑶