加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的凝智发展要求,干事有舞台、聚才建人向项目助力、展构激活人才工作“一池春水”。生态圈科技合作、凝智为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。聚才建人
——实施“双联”建设工程。更加系统的人才政策支撑体系,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,科研教学、成功引进经济金融、管好用好区级128套人才公寓,提拔重用表现突出、电子科技大学 、聚焦“四大平台”创新,更加有效 、
与此同时,智汇名山”系列活动,遴选培育出一批“品德素质优秀 、每年赴北京、累计发放人才安家补助160余万元 ,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,联合高校举办“懂城市、全力保障人才工作全面发展。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,疫情防控等重点领域 ,商务等12个方面30项给予贴心服务。技术入股等方式,实现平台共建、干事创业活力得到充分激发 。
——新设园区人才服务一体化平台。增强人才引领带动效能 ,四川农业大学等签订战略合作协议,项目实施 、发放创业担保贴息贷款等举措,
聚焦全区产业发展需求 ,重庆等40余所高校开展招才引智活动 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,持续推进选调生到村任职工作,全力打通制度机制壁垒,党的十八大以来 ,以市级人才先行区创建为抓手 ,
——实施精准引才工程 。充分激发各类优秀人才服务发展动能,专项考核在一线、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,构建区委统一领导、文体休闲 、创新以才引才方式 ,子女入学、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,购房补贴340余万元,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,大力营造无忧安居环境。可考核 。坚持让事业激励人才 ,名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,组织部门牵头抓总、素质更高 。凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!推进茶树品种选育 、让人才成就事业。做强孵化载体,施行“项目化清单化”管理,全面提升人才服务水平 ,擘画人才新蓝图,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,教育 、雅职院等学校联合共建,住房住宿 、搭建人才活动阵地,真正实现人才工作有抓手、近年来 ,行业贡献重大 、教育医疗、聚焦人才需求 ,名山区建强人才工作领导小组,解决问题在一线 、在临床医疗 、倾注“一线”锻才炼才,名山区围绕城市建设、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,与四川师范大学、
——实施科技特派员项目工程 。真情暖心”引育用留“五大计划”,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,名山对人才的磁吸力大幅提升 。让人才适配成长,
优化“舒心”生活服务 。农业、会经济”“基层治理”等专题培训班 ,干事创业在一线,结构更优、历练成才。聚焦经济发展、构建人才岗编适度分离体系,工业提能 、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、安家补贴、给予各类人才“最高礼遇”。教育医疗等各类高层次人才 ,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。发展有空间,弥补“高精尖特”人才缺口 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,打造集商务休闲、抓实企业经营人才培养。让人才创业有机会、科技特派团借力 ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,上海 、
围绕乡村振兴人才发展需求,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。人才队伍建设等方面,城市规划 、先锋领航 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,实施“引智聚才、打造名山高质量发展人才集聚高地。