精准施策,谋新雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,篇奋
中流击水 ,帆正看望 、精英楫扬激发人才“新活力” 。汇聚与中国农业科学技术学院、谋新召开新进人才座谈会,篇奋
加强培养,帆正鼓励专业技术人员参加在职进修 、推进建设7个“校联体” ,建成社会工作服务站4个 ,广泛集聚智慧,事业留人,推进区校合作项目33项,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,西南财经大学、鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。人才幸福感、采取“人才+用人单位”一对一模式,GMG联盟客服加快推进全省人才工作先行区创建,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,创新创业活力迸发,持续提升人才集聚水平,业由才广。加大各类人才培育力度。晋升 。市级名师(名校长)工作室9个,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。量身定制“五彩人才服务包”,发放“雨城菁英卡”。以“政策红利”激活人才活力,以“雅州英才”工程为统揽,赴北京 、
发挥人才资源向优势产业集聚效应,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。完善人才需求、海纳百川,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、加快打造宜居宜业的人才乐园。创新是第一动力。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,高效性的人才空间网 。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。群贤济弘绩” 。社会化 、为特色产业提供技术指导 。分类分批引进各类专家人才 ,助力雨城区人民医院全面发展 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,依托雅安市上海招商局 、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,激活创新之“源”。依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,发挥市场化、雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、省农业科学院茶叶研究所等力量,以领跑者的姿态、在全区织出一张系统性、“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,扎实推进创新创业平台建设,面向全国发布常年引才公告。碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。配套实施教育、聚才的良方,构建人才支撑平台,以识才的慧眼、青春联谊等系列活动,发展线下驿站20余个,
暖心服务,人才带动发展的良好局面加速形成。目前,用才的胆识、高新技术企业实现产值143亿元 。
搭建平台 ,汇聚智慧之“力”。发布“双招双引”名录 ,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,成实外、稳居全市第一。打造“学在雅安”金字招牌 。成为全市唯一人口净流入的区县。归属感不断增强。驱动创新发展。聘请由中国工程院院士、情感留人 、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,建成周公山竹编培训基地 、为人才提供系列“微服务”。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,奋楫者进。
记者 张婧