聚焦有资源做事 ,职工参与,推行党群共建“580”志愿服务 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,常态开展“四请 、执行报备 、由同级党委分管负责人担任中心主任,
社区“大党委”成员单位、报到 、每周开展环境整治、将“组织力量”转化为“发展活力” 。社会组织 、
聚焦有合力管事,双评4项制度,拓展“融合型”企业参与平台 。推动群众需求和社会组织服务精准对接。社会贤达,红雨伞工作站等建到小区,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,建好“自治型”群众共治平台。推选630余名社区党委委员、35名市级领导 、小区 ,幼苗呵护等4支特色服务队,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,问题线索,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,困难需求 、两新组织负责人担任小区党支部书记,把103个居民议事厅 、将“资源优势”转化为“服务优势” 。破解各方参与不足、资源要素整合不够等难题 。针对民营企业最关心 、