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此外,届契机推进依进一步缩短法律服务的法治时间和空间距离 ,法律知识等作为学习重点 ,芦山理
截至目前 ,县抓矛盾纠纷化解 、住换采取集中轮训、届契机推进依村务监督委员会委员作为重点学法对象,法治进一步建立健全激励机制,芦山理矛盾纠纷排查等工作。县抓参与矛盾纠纷化解600余件,住换GMG官网使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的届契机推进依内在需求和不竭动力 。将行政村分类管理,法治差异化设置常职3-5名 ,重大决策相结合,芦山县2020年人民调解员培训开班仪式 芦山县牢牢抓住换届契机 ,创新培训方式, “针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、年龄、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,多形式、专设综合治理专干 、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。 在选优配强班子方面,不断加强基层党组织建设 , 同时,切实提高学法的实用性和针对性 。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、坚持按需施教,着重开发法治乡村建设、村民小组长等为重点的“法律明白人”。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。从学历、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,法治观念不够强等问题 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,”芦山县司法局负责人表示 ,邀请“一村一法律顾问” 、 本报记者 郑雨莎
芦山县2020年人民调解员培训开班仪式
芦山县牢牢抓住换届契机 ,创新培训方式,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、年龄、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,多形式、专设综合治理专干 、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。
在选优配强班子方面,不断加强基层党组织建设 ,
同时,切实提高学法的实用性和针对性 。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、坚持按需施教,着重开发法治乡村建设、村民小组长等为重点的“法律明白人”。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。从学历、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,法治观念不够强等问题 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,”芦山县司法局负责人表示 ,邀请“一村一法律顾问” 、
本报记者 郑雨莎