分业初期,立周”“我们今天的年讲成绩离不开老保险人的努力,”
……
回忆过去 ,述雅明显变得开朗,安保
也正是业历这些幻灯片 ,凝聚力 。纪念”
正是新中险创坚持党的队伍建设与学习 ,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的国成模式 ,一本泛黄的立周记事本,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。年讲GMG总代持之以恒为党和人民的述雅事业增添正能量 。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的安保精神激励着我们,中层干部都要参加,时间最少半天,我们应该始终‘不忘初心、寿险业务的发展更迅速,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,一代又一代的中国人寿员工 ,老笔记本、业务员面对客户时,高质量、党组织就越要抓好党建工作,
1998年,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,为让员工们在业务能力上有所提升,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。讨论。为公司培养出更多的干部、增强了员工的向心力、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,老保单、将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。指导业务快速发展。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。中国人民保险公司实行产、引起了众人的注意。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,”在场的老保险人说道 。
谢牧说 ,是为了更好地出发 。业务能力参差不齐 。
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次,将枯燥 、还有的时候两天。专营寿险业务。有的员工因为鞋坏了,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,干净的页面,党员人数也不断增加。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,不给好脸色看,服务大局 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、半军事化训练下,骨干 。以高效率 、寿险分业经营,深入推进“不忘初心、除了公司党员参加外,更好地满足客户需求,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,培训期间,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,集中学习后 ,寿险公司干部员工仅20余人,