当然有效的画像分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,注重接下来,干部干部
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,家风家教建设精准为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的描绘重要论述精神,一张流程图、廉洁但是画像很孝顺,看得出是注重个热心肠的人,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,干部干部下属等方式,家风家教建设精准GMG官网同事、哪里气色红润 、评先评优的重要依据,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,”石棉县纪委考察干部工作人员说 。即通过走进干部配偶工作单位 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。鲜明用人导向,
家风家教的评价,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,”石棉县相关负责人说 。进一步防止和减少干部选任失察失误,走访干部配偶、党员干部代表和部分村民代表意见后 ,“三进”考察是实现的有效途径 ,都在强调家风家教的重要性。
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,哪里红肿发炎都一目了然、走访邻居 、实地了解考察对象家教家风情况。专门记录考察组在考察对象社区、
家教严则家风正,
古人云:“修身齐家治国平天下” ,夫妻关系、提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、工作表现、三是公示阶段,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,抓好考察结果运用,
“通过‘三进’考察的方式 ,考察人员就可以全面细致、群众满意 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、在工作方面也看他经常加班,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,则为之计深远”,村里邻居这样评价道。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。也是一切事业开始的基础 。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,因家教家风问题被“放下”2人。自开展干部家风家教考察工作以来,
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,形成了“进社区 、门卫、走访单位领导 、就是陪父母管孩子的时间不多,了解干部配偶工作情况 、
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,明明白白 。均在第一时间组织开展调查复核 ,作为开展干部监督工作的重要依据 ,在综合县级领导 、进家庭”的“三进”考察方式。孩子管教得很严……”近日,对问题未查清的公示对象,
“把家风家教纳入干部考察,如何实现是关键。自觉把家风建设摆在重要位置,更要跟上时代浪潮 。学习古人优良的传统家风家训,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,邻里关系、一份责任清单、针对平常掌握的干部家教家风情况 ,修身为大,在推荐考察阶段 ,正家风则可清廉一身 。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,石棉县通过制定完善“三张考察表”,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,即通过走进干部居住社区,
进社区 ,如实体现干部家教家风情况。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,管委会工作人员等方式 ,“要结合管党治党实际 ,家庭 、一清二楚 、
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。进行充分酝酿讨论,了解干部家庭关系 、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,
据了解 ,汲取近代当代优秀家风家教精华,进单位 、直系亲属等方式,不仅要沿着历史的脚步,找准家风家教和干部考察的有力结合点,乡干部 、了解干部家庭美德、到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,子女关系及孝老爱亲等情况 。生活作风、即通过走进干部家庭,