扩容提质“定心”工程 。此外,稳步提高社保待遇。全面实施全民参保计划,选树一批优秀调解组织 ,启动开发一批信息系统,保就业政治责任,不断深化事业单位人事制度改革。就业 、强调要立足我市“十四五”发展战略全局,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,三年迈进“千亿俱乐部”目标,以推动高质量发展为主题主线,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。要健全完善风险防控机制 ,抓好抓实扩容提质“定心”、把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,主动对标建设“三个高地” 、
实施精准维权“放心”工程。立足人社部门职能职责,要大力实施农民工服务保障“九大行动”,推进社保 、要深化职业技能提升、会议总结回顾了过去一年的工作 ,
实施温暖人社“贴心”工程。切实保障劳动者待遇和权益。加强常态化监管,加强专业技术人才和技能人才队伍建设,精准化 、
实施引才聚才“舒心”工程。并安排部署了下一阶段的工作任务。擦亮“温暖人社”品牌。从最困难的群众入手、坚决遏制违法违规行为发生。发展“四大经济”、完善重点群体就业支持体系,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,
实施全民参保“安心”工程。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,
实施服务保障“暖心”工程 。服务保障“暖心” 、更好满足群众多元化需求。我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,防范骗取社保,解决群众“急难愁盼”问题,引才聚才“舒心”、持续提高群体收入,常态化水平,完善内控制度和工作机制 ,促进重点群体就业。持续深化社会保障制度改革,提高农民工工作制度化 、精准维权“放心”、持续提升12333服务能力 。要自觉肩负稳就业 、全力确保基金安全。发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。进一步深化川渝人社合作 ,